Especialización en Enfermería en Salud Laboral

Responsable:

Misión

Formar lideres profesionales de enfermería especializados en salud laboral con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes propositivas y críticas orientadas a la resolución de problemas de salud y seguridad del talento humano, a través del análisis, evaluación y control de factores de riesgo a los que está expuesto durante la jornada laboral, con profesores altamente calificados.

Visión

Ser una especialización reconocida a nivel nacional e internacional por brindar una formación innovadora a partir de estándares nacionales e internacionales para instrumentar programas de salud ocupacional, seguridad e higiene tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en forma organizada con el equipo interdisciplinario, con la finalidad de promover la salud y seguridad de las personas, familia y entorno laboral mediante la instauración y seguimiento de planes de mejora continua y fomento del proceso de autocuidado.

Descripción del programa

La especialización en Enfermería en Salud Laboral plantea dar respuesta a las necesidades educativas que el profesional de enfermería requiere en la formación específica de la salud laboral para ejercer en el campo de la salud ocupacional en ejes prioritarios como son la salud, la seguridad e higiene en el trabajo así como en la mejora del ambiente; aspectos relevantes que se han visto reflejados por el incremento de enfermedades y accidentes laborales así como en las enfermedades crónico –degenerativas las cuales representan un grave impacto en el binomio salud-productividad y eficiencia-calidad, realidad que afecta a la sociedad y de manera considerable al desarrollo laboral y economía del país.

Es una especialización que se enfoca en la prevención dentro de un ambiente profesional y no el tratamiento en sí, que promete no sólo oportunidades de empleo para el especialista en Enfermeria en Salud Laboral, quien adquiere la autonomía para ejercer funciones que permitirán mejorar y mantener buena salud en el capital humano a nivel de contacto y mediación con los empleados, el cuerpo empresarial, la familia y la comunidad, así como una gran contribución con la sociedad promoviendo sistemas de organización que fomenten la seguridad, eliminen riesgos y promuevan un entorno positivo con la implementación de intervenciones de enfermería orientadas hacia el bienestar físico y mental de las personas en sus ambientes de trabajo, que contribuyan al desarrollo de una mejor calidad de vida y desempeño productivo.

El Programa de la especialización en Enfermería en Salud Laboral se cursa en dos semestres, en los que deberán ser cubiertas las actividades académicas obligatorias y optativas, en las modalidades de seminario, curso-taller y prácticas clínico-laborales manejando herramientas metodológicas que favorezcan el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas para la toma de decisiones asertivas durante el desempeño laboral en el sector productivo, con diversos niveles de riesgo, que facilitan el desarrollo cognoscitivo, los procesos psicomotores y el avance en la aplicación de valores basados en el pensamiento ético, crítico y el juicio clínico.

Perfil de ingreso

Los aspirantes a la especialización en Enfermería en Salud Laboral deberán tener:

Conocimientos para:

• Ejercer en el campo de la salud ocupacional.
• Identificar a nivel clínico las patologías que se desencadenan en los trabajadores expuestos a riesgos laborales.
• Comprender la metodología para la elaboración del diagnóstico integral de salud en los centros de trabajo.
• Participar en la identificación, control y corrección de factores de riesgo a los que está expuesto el trabajador.

Habilidades para:

• Incorporarse a equipos interdisciplinarios o multidisciplinarios con fundamentos epistemológicos, legales y administrativos, para atender los problemas de salud ocupacional.
• Diseñar, instrumentar y evaluar programas de prevención y de atención a grupos vulnerables en los centros de trabajo.
• Resolver problemas de salud ocupacional identificando los factores de riesgo de la población trabajadora.

Actitudes para:

• Ejercer su liderazgo en la dirección de un modelo de servicio para trabajar en un equipo de salud y asumir la responsabilidad que implica el rol a desempeñar.
• Adquirir herramientas de crecimiento personal que contribuyan a reafirmar su autoestima y asertividad para proporcionar un servicio profesional y ético con calidad total.
• Desempeñarse con un sentimiento e inclinación por el servicio, aplicando sus conocimientos especializados en la solución de problemas de salud ocupacional.
• Mostrar una conducta comprensiva y de respeto hacia los trabajadores y los colegas sin prejuicios de sexo, diversidad de origen, raza y cultura.

Perfil de egreso

Los egresados de la especialización en Enfermería en Salud Laboral deberán poseer los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:

Conocimientos para:

• Ejercer profesionalmente en las áreas de salud y seguridad en el trabajo en el sector productivo.
• Describir los factores de riesgo físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial existentes en el lugar de trabajo y comunidad aledaña.
• Construir el diagnóstico integral de salud y seguridad acorde a la normatividad.
• Desarrollar alternativas de solución viables con planes de mejora continua que incidan en la calidad de salud y seguridad del trabajador.
• Aplicar los principios establecidos en la legislación laboral del país para la conformación, capacitación, funcionamiento y seguimiento de comisiones y brigadas constituidas.

Habilidades para:

• Identificar factores de riesgo que alteren la salud y seguridad de los trabajadores en su entorno laboral.
• Participar en programas de monitoreo ambiental para reconocer riesgos y tomar medidas que conduzcan a la salud y seguridad del grupo trabajador.
• Realizar funciones gerenciales con el equipo inter y multidisciplinario para administrar insumos y optimizar recursos existentes en el área de salud ocupacional.
• Proponer sistemas de trabajo estandarizado y sistemático que favorezcan ambientes de trabajo saludables y armónicos.

Actitudes para:

• Fomentar la cultura de calidad y seguridad en el trabajo con visión humanística y sustento ético concibiendo al centro laboral como un todo.
• Apreciar y respetar las fortalezas del ser humano durante el desempeño de sus actividades laborales.
• Fomentar la cultura del autocuidado en salud y seguridad en el trabajo con responsabilidad, disciplina y compromiso.
• Reconocer las fortalezas y debilidades detectadas durante campañas de salud y seguridad a través de simulacros que retroalimenten a los participantes.
• Colaborar en investigaciones institucionales sobre problemas de salud ocupacional con la finalidad de publicar artículos en revistas especializadas, foros nacionales e internacionales.